人事专员招聘 - 深圳市连普电子有限公司

全面负责公司内部的人才招聘工作；
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总
岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息；
3、执行招聘、甄选、安排面试等工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作
5、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
6、完成上级交代的其他临时性工作；



任职要求：
人力资源管理、行政管理等相关专业等大专以上学历；
有一年以上人力资源招聘经验，接触过电子行业优先；
具有良好书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
熟练使用办公软件，及相关招聘网站；